mục tiêu tổng quát của asean là Things To Know Before You Buy

Wiki Article

“keen and dedicated Human means (HR) graduate looking for a demanding purpose in HR coaching to get useful knowledge and lead for the Experienced development of staff members in a corporation.

Nguyên tắc thiết lập mục tiêu SMART nên được thiết lập trong khoảng màu cam. Trường hợp bạn thiết lập quá nhiều mục tiêu màu đỏ có thể khiến staff nản chí, suy giảm động lực làm việc.

S – particular (Tính cụ thể): Tôi muốn giảm thời gian gián đoạn hệ thống mạng công ty 

Chúng bao gồm giới tính, tuổi, mức thu nhập, chủng tộc, học vấn, tôn giáo, tình trạng hôn nhân, vị trí địa lý sở thích, hành vi mua sắm,... Đây là một trong những yếu tố quan trọng nhất để xác định thị trường mục tiêu, giúp doanh nghiệp dễ dàng xác định khách hàng lý tưởng của mình cho từng phân khúc. 

Cụ thể hóa mục tiêu sẽ giúp bạn giảm được nguy cơ bị chệch hướng. Bạn không nên thiết lập mục tiêu với những từ ngữ như: Càng sớm càng tốt, tiết kiệm nhất, tốt nhất… Thay vào đó, mục tiêu cần gắn với những từ ngữ, con số cụ thể, định lượng, đảm bảo chính xác, rõ ràng.

A – Khả thi: Giúp bạn thiết lập mục tiêu có kỳ vọng, thử thách nhưng không trở thành vô vọng, bất khả thi

Đăng kí tài khoản mới Đăng nhập Việc làm Tìm việc làm Việc làm phù hợp Việc làm IT Việc làm Senior Hồ sơ & CV Mẫu CV Mẫu address letter Dịch vụ tư vấn CV Hướng dẫn viết CV theo ngành nghề Thư viện CV theo ngành nghề Mới TopCV Profile Công ty Danh sách công ty major công ty Công cụ Trắc nghiệm tính cách MBTI Trắc nghiệm MI Tính lương GROSS - NET Tính thuế thu nhập cá nhân Tính lãi suất kép Lập kế hoạch tiết kiệm Tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp Tính bảo hiểm xã hội một lần TopCV competencies Khóa học cellular App TopCV Cẩm nang nghề nghiệp Trang chủ cẩm nang nghề nghiệp Định hướng nghề nghiệp Bí kíp tìm việc Chế độ lương thưởng Kiến thức chuyên ngành Hành trang nghề nghiệp Thị trường và xu hướng tuyển dụng Dành cho chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững nhà tuyển dụng

A – Attainable (Tính khả thi): Với nguồn kinh phí và năng lực của workforce chăm sóc khách hàng hiện nay, tôi muốn gửi quà tặng 100% khách hàng làm việc trong ngành giáo dục

Mục tiêu nghề nghiệp thường có trong CV, tuy nhiên khi phỏng vấn nhiều nhà tuyển dụng vẫn sẽ hỏi ứng viên. Nguyên nhân là họ muốn kiểm tra thái độ và sự tự tin của ứng viên.

Ngoài ra, tham gia câu lạc bộ hay các hoạt động xã hội cũng là cơ hội để phát triển kỹ năng làm việc và giao tiếp xã hội. Thực tế cho thấy, nhiều bạn trẻ không có mục tiêu rõ ràng sẽ thường cảm thấy mệt mỏi và chán chường với công việc, còn khi bạn xác định được công việc phù hợp thì mỗi ngày đi làm đều sẽ giúp bạn phát huy hết khả năng. 

Bộ câu hỏi 5W ở góc độ này cũng như những dấu mốc quan trọng để bạn định vị được điểm rõ ràng trên bản đồ đó.

Ví dụ: Khi bạn apply nhân viên bán hàng, bạn cần tìm Helloểu chính xác công việc của nhân viên bán hàng là gì để lựa chọn được cách ghi mục tiêu nghề nghiệp đúng và thực sự match với vị trí đang tuyển.

Thiết lập mục tiêu đảm bảo five yếu tố của SMART sẽ giúp mục tiêu của bạn rõ ràng, cụ thể và hiệu quả hơn.

Nếu bạn để nhiều người cùng sở hữu, chịu trách nhiệm về mục tiêu sẽ dễ dẫn đến việc đùn đẩy trách nhiệm hoặc không rõ ràng về vai trò của các thành viên trong crew.

Report this wiki page